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甘肃六建高质量完成退休人员社会化移交工作
来源:宣传部+离退部 编辑:任欣雅 秦建中 时间:2021-01-04 点击:591

1833、282、1819...眼前这一串看似简单的数字来自于六建企业退休人员社会化移交工作小组向六建党委提交的一份工作总结,分别代表了2020年9月28日前,六建企业在退休人员社会化管理移交工作中完成的管理关系移交数、退休党员组织关系接转数和人事档案移交数。而这也是2020年2月底以来,六建企业在高质量圆满完成退休人员社会化管理移交工作中向上级组织及社会交出的一份“成绩单”。

这份“成绩单”的背后,是六建党委坚定不移深化国企改革的坚定决心,也是六建广大党员干部奋勇作为的高度政治自觉。坚决且细致,温暖且昂扬。

坚决——统筹谋划推进移交工作迅速开展

国有企业退休人员社会化管理工作是全面深化国企改革、构建现代企业制度、加快剥离国有企业办社会职能的重要内容。推进国有企业退休人员社会化管理,不仅有利于企业增强活力、减轻企业负担,更能推进政府职能转变、优化管理机制,进而改善职工生活、提升群众福祉。

自退休人员社会化管理移交工作开展以来,六建企业党委统筹谋划,把退休人员社会化管理移交工作列入当前重要工作之一,按照党中央、国务院及甘肃省决策部署,认真落实甘肃建投和六建企业相关工作要求,立足企业退休人员权益保障和服务需求,围绕企业移交截止日前已办理退休手续退休人员的管理关系、退休人员中党员的组织关系、退休人员的人事档案等移交工作内容,高政治站位认真细致推进移交工作迅速开展。

坚持党委统一领导,六建企业成立了退休人员社会化管理移交工作领导小组,全面负责集团企业退休人员社会化管理移交工作,研究解决移交过程中的相关问题。确定了主管领导、牵头部门和配合部门,设立移交工作办公室,明确工作职责和任务。制定了《甘肃第六建设集团股份有限企业退休人员社会化管理移交实施办法》、维稳预案和推进计划,明确时间、细化分工、压实责任,做到有措施、有目标、有责任人。

尤其通过制定移交实施办法、做好基本信息采集和统计工作、妥善解决处理历史遗留问题、洽谈和签订移交协议、分类做好移交工作、统筹外费用的处理等,明确从工作启动、方案制定和报批、矛盾排查、信息采集、沟通协商、签订协议、完成移交、完善工作、总结评估等各环节时间节点,确保移交工作按进度计划有序推进。同时做好宣传动员,提升移交工作参与人员的使命感和工作责任感。

按照工作要求,在5月份六建企业还通过甘肃六建网站、六建退休人员QQ群、微信群等平台以及会议形式对移交工作实施办法进行公示,广泛征求意见建议。

细致——发挥示范表率破解已交工作难题

这次移交工作六建企业共涉及全省12个市(州)的42个县(市、区)和132个街道(乡镇),是甘肃建投集团系统内移交涉及范围最广、县(市、区)个数最多的单位之一。牵头负责退休人员社会化管理移交具体事务的六建企业离退休管理部在与城关、七里河、安宁、西固和高新区进行联系对接、确认移交内容过程中,对接的街道(乡镇)个数就达55个,社区个数达236个。

1833名职工,就意味着有1833份管理关系需要移交;282名退休党员,也就意味着有282份组织关系需要接转。作为牵头部门,工作中离退部始终用活政策、排除困难,细致用心,积极主动与相关部门单位沟通对接,多次咨询移交政策、档案整理及党组织关系转接问题,对顺利完成移交工作发挥了示范表率作用。但六建企业退休人员社会化管理移交工作仍然面临时间、精力、人手不足等实际困难和问题。针对遇到的问题,六建党委果断抽调精干力量,领导小组办公室紧急召开抽调人员动员部署会等,最终使移交工作局面得到了根本性扭转。提前两天全面完成了12个市州41个县区《移交协议》的签订和退休人员移交工作任务。

“时间紧、路途远、范围广”是六建企业移交工作小组成员的共同感受。“我负责的移交榆中县的6名退休职工,分布在5个乡镇;会宁县的10名退休职工,分布在3个乡镇......”移交工作小组配合单位六企业劳资科长王建军说。

前往陇南市进行退休人员移交工作的经历,让移交工作配合单位四企业劳资员陈永旭印象深刻。“陇南市各县区的交接程序不尽相同,武都区需要到国资局、人社局、社保局、档案馆、所在的乡镇和村委会,一共6处地方逐一进行对接和签字盖章。”

“第一次独立完成这种工作,感觉挑战很大”。移交工作配合单位二安企业劳资员何子茂在移交工作完成后说。

温暖——多措并举让移交工作平稳过度

作为老牌国有企业,“办好职工的事”始终是“幸福六建”的奋斗目标,对于离退休职工也不例外。

为了实现移交工作平稳过渡,六建企业通过在移交工作前,面向广大企业退休职工,加强思想政治工作,通过政策宣传和教育引导,为移交工作营造良好氛围,保障退休人员知情权。在移交过程中认真倾听退休人员呼声和要求,对退休职工提出的疑难问题进行细致解答,妥善解决处理历史遗留问题,排查化解各类矛盾和问题,做好服务保障工作,及时消除退休人员思想顾虑。在移交工作后,积极做好协助配合工作,维护好退休人员合法权益,确保退休职工队伍和谐稳定,让退休职工感受到企业的关心关爱。

昂扬——部门联动确保移交工作高质量完成

为了保证移交工作顺利完成,六建企业按照整体移交,属地管理的原则,一方面主动与甘肃建投有关职能部门沟通协调,另一方面采取多部门联动工作机制,形成了由离退休管理部、人力资源部、党委组织部、党委办公室、办公室、工会办公室、法务办公室、信访办公室、资产管理部、财务部、党委宣传部、华陇企业等12个部门(企业)组成的移交工作阵容,并对工作任务进行责任细分。从移交工作总体协调、移交工作具体事务,到退休人员中党员基本信息的摸底核实和登记造册、转出,与社保部门的沟通、衔接等确保了移交工作持续、高效推进。

人力资源部对退休人员的人事档案进行核对梳理,并对符合人员的档案材料按照标准要求进行拆解、分类、修补、组卷、编目、编页、装订、装盒等工作环节。党委组织部对退休人员党组织关系及人员名单进行核对梳理。人力资源部、离退休管理部与退休人员所在地区档案馆积极联系、及时沟通,确保了移交工作顺利推进。该项工作还得到了一企业、五企业、七企业、十二企业及兰外的天水企业、平凉企业等多家单位的支撑协助。

通过各部门通力协作及主管领导及时跟进引导督促,有力推进和保障了退休人员社会化管理移交工作顺利按时间节点完成。

坚定不移深化国企改革,奋勇作为践行使命担当。在退休人员社会化移交工作中,移交的是关系,不变的是情感!退休职工始终是企业的宝贵财富,在今后,六建企业也将一如既往关心关爱企业退休职工的生活和身心健康,持续增强企业凝聚力。

后记

当前,六建企业还针对2020年9月底整体移交后已办理退休手续未移交和至12月底前即将办理退休的人员进行摸底和信息采集,已和18个街道和社区完成了30名退休人员的移交工作。至此,六建企业2020年退休人员社会化管理移交工作任务总体移交总数达到了1863人,高质量圆满完成全部任务


责编:马作明编审:刘常琳

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