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甘肃六建召开2020年新员工轮岗配培训期满总结座谈会
来源:人力资源部 编辑:宁虎 时间:2020-11-03 点击:391

10月30日,甘肃六建召开2020年新员工轮岗配培训期满总结座谈会。

会上,人力资源部部长对各基层企业的劳资科长提出要求,并对于轮岗学生分配后的各项事宜做出安排,要求签订的导师带徒协议,要让新员工愈发的明确未来关于个人发展的具体规划,砥砺前行,将企业发展与个人提升结合起来,共同进步。

“这三个月无疑改变了大家很多,这份改变带来的成长对于大家完成从学生到职工的角色转换是十分重要的。而项目部轮岗实习生活带给大家的变化正是成为一名合格的六建职工所需要的。”会议上轮岗实习期间各个小组组长分别就小组三个月的轮岗实习情况以及个人心得体会做出发言。

同时团委书记与人力资源部部长也对轮岗学生做出寄语,希翼新员工在六建有所成就,懂得感恩、严于律己、礼貌待人、做到主动融入、做好规划、主动工作。以一名国企职工的要求严格要求自己,企业永远是新员工自身利益的切实保护者。

三个月的轮岗实习已经结束,今年新入职的各位“后浪”也都已褪去了校园生活留下的稚气,走向了更加成熟的新阶段。而这些注入六建的新鲜血液,将是六建未来实现无限可能、拥有无限希翼的坚实基础。愿新入职员工各个脸上有笑容、心中有梦想、脚下有力量。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,愿所有的六建后浪们一同奋发向前,大家在同一条奔涌的河流。

此外,会上,宣读了新员工的工作安排,由各个企业劳资科长带领分配员工完成进一步安排。


责编:马作明编审:刘常琳

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