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工程项目是施工企业效益的源头、形象的窗口、管理的平台、学问创建的阵地、也是人才培养的学校。连日来，兰州万里危旧房改造（三期）项目党支部组织开展全员学习活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，以期通过创建学习型项目部，推动实现“三优工程”目标。

项目党支部本着“干一项工程、培养一批人”的理念，以创建“三优工程”和学习型项目部为切入点，以开展专业授课为载体，督促职工积极参与到学习中来，每周抽取三天工余时间，晚七点半到八点半在项目部会议室组织员工集中学习，授课老师为项目党员及各专业岗位负责人，学员有项目部管理人员，也有不同工种的农民工兄弟，授课老师会根据学习计划节点进行考核考评，奖勤罚懒。 

目前,该项目处于基础施工阶段，全体管理人员按照项目部“在岗有责、在岗负责、在岗尽责”的要求，通过打造学习型项目部，注重在项目一线建立健全青年人才教育培训、考核评价和激励机制，有计划培养“复合型”干部,同时不断提升劳务班组的综合素质和能力，切实为实现项目“三优”目标打造一支充满活力的青年人才队伍，从而持续推进项目建设，适应企业高质量发展需求。

据了解，项目二区区长金世平、技术员王天亮、通过每周学习准备在今年考取一级建造师；安全员冯鹏展、4号楼栋号长张志坚正在积极备战一级增项；实习生材料员王文学希翼一直坚持学习习惯，在实习结束之前，熟练掌握材料方面所有业务工作。