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【人才建设】五公司|“结对帮扶”促成长 立足岗位勇担当
来源:五公司 编辑:杨 印 朱 敏 时间:2021-09-24 点击:105

为持续推进五企业人才培养工作落实落地,进一步增强人才培养的针对性、适应性,不断优化人才结构,提升人才质量,为企业可持续高质量发展注入强劲动力。近日,五企业在天悦国际建设项目部举行“结对帮扶”签约仪式。

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“结对帮扶”是助推青年职工加快成长成才的重要平台,更是企业加强人才队伍建设的重要推手。旨在通过“传、帮、带、扶”的形式,抓重点,补短板,强弱项,由导师向帮扶对象传授业务技能和工作经验,培养企业发展所需各类专业人才,使之成为各业务的骨干力量,为企业高质量发展提供人力资源保障。此次“结对帮扶”活动,五企业经过多次研究讨论,对企业人才队伍进行深入调研摸底,根据“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则,根据每名青年职工的专业特长和性格特点,从施工、技术、经营、财务等各个业务口选出具有有扎实理论常识和丰富实践经验的导师,通过对青年职工进行“传、帮、带、扶”的形式,努力建设一支结构合理、数量充足、素质全面、作风过硬的人才队伍。此次共签约26对“结对帮扶”对子,五企业将通过一年或一个项目周期对“结对帮扶”情况进行考核,保障活动的效果真正落实落地。“我在帮扶过程中会正确引导,身体力行,做好表率,将自己的业务技能常识和工作经验传授给帮扶对象,希翼他们找准路子、迈开步子、挑起担子,在各自工作岗位上快速成长成才,为企业的发展作贡献。”导师邵琦说到。 “我一定会勤奋学习,不断和导师沟通交流,虚心请教,多动脑,勤动手,擅总结,不断提升自身业务水平和能力,学好过硬真本领,做好本职工作,不辜负企业和导师的希望。”帮扶对象巴智宝表示。

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此次开展的“结对帮扶”活动,是企业青年职工快速成长成才的渠道之一,将进一步激发青年职工立足岗位,履职尽责,担当作为的工作热情,为推动企业高质量发展打下坚实基础。


责编:马作明编审:张彦春

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